安寧市堅持從源頭著手，精準發(fā)力，通過實行“思政+導師+擔子”優(yōu)培計劃，加強思想政治建設、專業(yè)能力培養(yǎng)、吃勁崗位歷練，積極引導新錄用公務員走好入職第一步，努力打造一支高素質、高學歷、專業(yè)化、年輕化的公務員隊伍。

思政課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程。2021年，安寧市共考錄新公務員52名，其中，復旦大學、浙江大學、南京大學等“雙一流”院校畢業(yè)生13名，碩士研究生5名，錄用人數(shù)和學歷結構創(chuàng)歷史新高。

安寧市緊緊抓住這一優(yōu)勢特點，把“思政課”作為新錄用公務員從校園到職場角色轉變的第一堂必學課，積極教育引導新錄用公務員堅定理想信念，堅定共產主義信仰，積極向黨組織靠攏，爭做入黨積極分子，弘揚正能量，為年輕干部隊伍建設積蓄源頭活水。

聚焦全市公務員隊伍專業(yè)化建設，針對新錄用公務員全面推行“導師制”，督促各單位黨（工）委、黨組切實履行主體責任，本著對干部和事業(yè)負責的態(tài)度，從嚴從優(yōu)篩選出導師52名，一對一做好“傳幫帶”，幫助新錄用公務員盡快成為行家里手，讓事業(yè)薪火相傳。

弘揚終身學習理念，出臺《安寧市深入推行學習型領導班子和高素質專業(yè)化干部隊伍建設實施方案》，設立教育培訓專項基金，參加國民教育序列在職學歷、學位教育，按照學費的70%予以補助，切實鼓勵支持公務員繼續(xù)接受高等學歷教育，不斷優(yōu)化專業(yè)知識結構。

高素質的核心是政治過硬，專業(yè)的關鍵的本領高強。

堅持把想干事、能干事、干成事作為講政治、有本領的“試金石”，徹底轉變“從簡單的做起”的慣性思維，結合安寧市經濟社會發(fā)展目標，把2名新錄用選調生安排到村任職，把50名新錄用公務員安排到黨政綜合辦、鄉(xiāng)村振興、城市更新改造、社會建設等部門核心崗位、吃勁崗位、前沿一線強化歷練，壓實擔子、挑起擔子，讓新錄用公務員多當熱鍋上的“螞蟻”，踏實走好入職第一步，跟上安寧時代發(fā)展新節(jié)拍。