始終牢記服務(wù)民生、保障民生的初心使命，把學(xué)史力行作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以“科學(xué)尋標(biāo)、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、限時(shí)達(dá)標(biāo)、奮力創(chuàng)標(biāo)”為抓手，實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)“雙提升”，黨心民心“雙凝聚”。

“就業(yè)紅娘”保民生。立足“努力成為脫貧致富示范區(qū)”的定位，以鞏固脫貧攻堅(jiān)成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，做優(yōu)做實(shí)“人力資源開(kāi)發(fā)大文章”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過(guò)建實(shí)“兩站一社一隊(duì)伍”構(gòu)建了“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、區(qū)域協(xié)作、互融共進(jìn)”的“就業(yè)紅娘”黨建品牌，即：依托駐外黨工委建立駐外人力資源服務(wù)站，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、易遷安置區(qū)（點(diǎn)）建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、在村級(jí)建立勞務(wù)經(jīng)濟(jì)合作社（公司）、在每個(gè)行政村選聘1至2名黨員或大學(xué)生為村級(jí)就業(yè)信息員，提供崗位推送、政策宣傳、跟蹤穩(wěn)崗、就業(yè)培訓(xùn)等全方位、全覆蓋的網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)。在去年取得“五個(gè)全省第一”成績(jī)的基礎(chǔ)上，今年，提前實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、易遷勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)不少于2020年的“四個(gè)不少于”目標(biāo)。

“服務(wù)驛站”便民利。建立“黨員流動(dòng)服務(wù)驛站”“黨員線上服務(wù)驛站”“黨員便民服務(wù)驛站”，實(shí)行黨員掛鉤企業(yè)、聯(lián)系群眾制度，扎實(shí)開(kāi)展參保擴(kuò)面行動(dòng)，全局黨員干部1522人次到企業(yè)、到社區(qū)、到工地、到車間、到易地搬遷安置區(qū)，開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳、上門認(rèn)定、現(xiàn)場(chǎng)辦理參保等工作，不斷完善覆蓋全體城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參�？�?cè)藬?shù)達(dá)到384.25萬(wàn)人次，征收保費(fèi)20.85億元，存量78.05億元。

“利劍護(hù)薪”解民憂。建立主要領(lǐng)導(dǎo)總體負(fù)責(zé)、黨組成員包企掛縣制度，成立黨員宣傳隊(duì)、黨員值守隊(duì)、黨員突擊隊(duì)三支隊(duì)伍，重點(diǎn)把握“源頭預(yù)防、隱患排查、欠薪追繳”三個(gè)關(guān)鍵，聯(lián)合住建、交運(yùn)、水利等部門，開(kāi)展根治欠薪“聯(lián)合接訪”行動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理，及時(shí)監(jiān)察執(zhí)法、及時(shí)處置欠薪訴求，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來(lái)，共辦理各類欠薪案件3490件，幫助29252名農(nóng)民工追回拖欠工資56858萬(wàn)元。

市人社局堅(jiān)持“嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重”的原則，突出思想引領(lǐng)、健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督“三個(gè)導(dǎo)向”，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

常打思想“免疫針”。“三個(gè)常態(tài)化”筑牢干部職工拒腐防變思想堤壩。把黨紀(jì)國(guó)法納入文明講堂、“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)，干部職工學(xué)紀(jì)學(xué)法常態(tài)化。定期開(kāi)展廉政警示教育，加強(qiáng)人社領(lǐng)域違紀(jì)違法案例警示通報(bào)，做到警示教育常態(tài)化。實(shí)行“日常談、月必談、年覆蓋”常態(tài)化談心談話制度，對(duì)干部職工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒教育、校正偏差。

筑牢制度“防火墻”。積極構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)排查、健全制度、跟蹤督促“三位一體”防控體系。緊盯就業(yè)補(bǔ)助資金監(jiān)管、社保基金安全運(yùn)行、人事考試、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患排查。根據(jù)排查的問(wèn)題分級(jí)分類建立風(fēng)險(xiǎn)隱患臺(tái)賬，建立健全相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，切實(shí)用制度管人管事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。全力抓好跟蹤督促落實(shí)，確保制度成為必須遵守的剛性約束，切實(shí)筑牢不能腐的藩籬。

念好監(jiān)督“緊箍咒”。按照“工作部署到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里”的原則，加強(qiáng)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”提升監(jiān)督質(zhì)效，市紀(jì)委市監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)、干部人事任用、職稱評(píng)審等“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行全程監(jiān)督；建立機(jī)關(guān)紀(jì)委定期巡查機(jī)制，每季度對(duì)局屬科室（單位）作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)控制度執(zhí)行、工作推進(jìn)情況等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督；基層黨組織紀(jì)檢委員加強(qiáng)對(duì)黨員日常行為、工作作風(fēng)等的監(jiān)督，推動(dòng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督嚴(yán)在經(jīng)常、抓在日常。