安寧市檔案館2023年2月勞務(wù)派遣崗位招聘公告

       根據(jù)安寧市檔案館的工作需求，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘1名檔案管理工作人員。本次招聘的崗位為編制外崗位，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘崗位及人數(shù)

檔案管理工作人員 1名

       二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有正常履職的身體條件；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.年齡要求45周歲以內(nèi)（1978年2月16日以后出生），女性，中專及以上文憑；

4.崗位資格條件：具備3年以上關(guān)于檔案數(shù)字化管理類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能視為工作經(jīng)歷），熟悉檔案管理信息系統(tǒng)操作流程，熟練掌握修圖、老舊檔案修補(bǔ)、圖像處理等崗位工作技能的優(yōu)先；

5.服從上級(jí)工作安排、愛崗敬業(yè)、積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；

6.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰，被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.在讀全日制高校學(xué)生；

5.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

       三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月16日-17日，上午9：30—11：30，下午13：00—16：30。

2.報(bào)名地址：安寧市金色佳園二期門口旁安寧市青年創(chuàng)業(yè)園一樓大廳窗口處，咨詢電話：15925230340。

3.現(xiàn)場報(bào)名所需材料：紙質(zhì)簡歷1份，身份證、畢業(yè)證相關(guān)材料原件及復(fù)印件。原件在報(bào)名時(shí)審核后返還本人，收取復(fù)印件；

（二）資格審核

報(bào)名時(shí)由第三方人力資源公司對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)名人員，一律取消考試或聘用資格。

（三）面試（綜合能力測試）

按照不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例擇優(yōu)選取通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入綜合能力測試，達(dá)不到開考比例的可適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。綜合能力測試采取談話的方式進(jìn)行，主要考察崗位所要求的專業(yè)知識(shí)邏輯思維能力、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)溝通等內(nèi)容，綜合能力測試滿分100分。

測試時(shí)間及測試地點(diǎn)另行通知

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合能力測試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，成績并列的，采取加試方式解決。

（五）體檢、公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.入職體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自己承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察合格的人員在“安寧人才市場”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為三天。公示期滿后，無異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月)。試用期滿考核不合格的，則取消聘用資格。

3.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

4.若因各種原因造成的崗位空缺，根據(jù)綜合能力測試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

       四、薪酬待遇

人員一經(jīng)錄用，其工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本次招聘最終解釋權(quán)歸安寧市檔案館。