云南省臨滄市中醫(yī)醫(yī)院2019年(第三批)引進急需緊缺專業(yè)技術人才公告

時間:2019-04-15 09:57 來源:云南招聘網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

根據(jù)《臨滄市人民政府辦公室關于印發(fā)臨滄市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構引進急需緊缺專業(yè)技術人才實施方案(2019—2021年)的通知》(臨政辦發(fā)〔2019〕22號)精神,現(xiàn)將我院2019年(第三批)引進急需緊缺專業(yè)技術人才公告如下:

一、云南省臨滄市中醫(yī)醫(yī)院介紹

云南臨滄,地處中國西南邊陲,北回歸線橫貫南部,是佤族文化薈萃之地、茶葉栽培起源中心、沿邊開放的前沿門戶、國家水電能源基地,享有“中國恒春之都”、“中國紅茶之都”、“十大避暑旅游城市”、“十大避寒旅游城市”之美譽。

云南省臨滄市中醫(yī)醫(yī)院是按照三級甲等中醫(yī)醫(yī)院標準規(guī)劃建設的一所集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復養(yǎng)生等為一體的政府公立中醫(yī)醫(yī)院,醫(yī)院位于市委、市政府所在地臨翔區(qū)城中心。醫(yī)院規(guī)劃床位1000張,建設用地130畝,建筑面積10萬平方米。按照中醫(yī)藥和佤族元素風格建設,體現(xiàn)康養(yǎng)、水體、運動、休閑等功能。同時,在臨滄市臨翔區(qū)城市中心區(qū)域設立臨滄市中醫(yī)醫(yī)院分院,按照二級中醫(yī)醫(yī)院設置。

(云南省臨滄市中醫(yī)醫(yī)院整體規(guī)劃圖)

二、引進原則

遵循“品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)、學以致用、公平競爭、擇優(yōu)引進”的原則,面向社會,公開引進。

三、引進對象

(一)學科團隊。系指醫(yī)院學科發(fā)展所需的臨床學科團隊。

(二)個人引進。系指符合醫(yī)院發(fā)展急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

四、引進條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,符合國家對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)執(zhí)業(yè)資格要求,具有良好的品行、正常履行職責的身體條件、符合職位要求的工作能力和專業(yè)素質(zhì),以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。引進人員原則上為市外就業(yè)的人員和市內(nèi)外未就業(yè)的人員,同時須具備以下條件之一:

1.醫(yī)學類專業(yè)研究生及高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱人員,年齡原則在50歲以下(年齡計算截止2019年11月30日);

2.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱,年齡原則在40歲以下(年齡計算截止2019年11月30日);

3.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且持有規(guī)培合格證人員,年齡原則在35歲以下(年齡計算截止2019年11月30日);

4.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員,年齡原則在30歲以下(年齡計算截止2019年11月30日)。

5.有下列情形的人員不得引進:

(1)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(3)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

引進對象除符合以上基本條件外,還應符合相應引進層次條件和醫(yī)院發(fā)展需求。

(二)學科團隊引進條件

1.學科團隊成員組成要求有1名學科帶頭人和至少2名學科團隊核心成員組成。

2.學科帶頭人要求具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱或全日制博士研究生以上學歷,且具備三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗,并連續(xù)從事本專業(yè)工作6年以上;

3.核心成員要求主治醫(yī)師或具有全日制碩士研究生以上學歷,且具備三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗,并連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上;

4.必須符合引進條件中(一)基本條件。

(三)個人引進條件

必須符合引進條件中(一)基本條件和個人引進崗位要求。

五、引進崗位

(一)學科團隊崗位

符合醫(yī)院發(fā)展所需的臨床學科團隊均可。

(二)個人引進崗位

六、引進工作程序

(一)發(fā)布公告

引進公告在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間:2019年3月12日至11月30日

2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。

(1)網(wǎng)絡報名

請將本人基本情況、工作經(jīng)歷、典型成功案例,連同身份證、畢業(yè)證、學位證、學籍和學歷認證報告、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱證書等相關材料制作成簡歷發(fā)送至郵箱395355200@qq.com即可。

針對2019年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學位證、規(guī)培合格證的,可提供有學校教務處出具的在校學籍證明和規(guī)培基地出具證明;對于執(zhí)業(yè)資格考試通過,尚未領取證書者可提供筆試成績通知單。

(2)現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名將本人基本情況、工作經(jīng)歷、典型成功案例,連同身份證、畢業(yè)證、學位證、學籍和學歷認證報告、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱證書等相關材料制作成簡歷現(xiàn)場投遞。

現(xiàn)場報名地點:云南省臨滄市中醫(yī)醫(yī)院(地址:云南省臨滄市臨翔區(qū)鳳翔路156號);

3.報名者如實填寫《云南省臨滄市中醫(yī)醫(yī)院2019年急需緊缺專業(yè)人才專門公開引進報名表》和《報考誠信承諾書》,待醫(yī)院通知考核時現(xiàn)場領取。

4.報名聯(lián)系方式

邱老師,電話:13988398786;

吳老師,電話:19869487408。

(三)資格審核

由引進工作組嚴格按規(guī)定程序?qū)竺藛T進行資格審查,審查合格者方可進入考試程序。

(四)考試

考試采取面試方式進行。通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名者,考試相關事宜另行通知。

(五)簽訂協(xié)議

擬引進人員按規(guī)定與我院簽訂《云南省臨滄市中醫(yī)醫(yī)院2019年引進急需緊缺專業(yè)技術人才引進協(xié)議書》。

(六)考察

符合考察條件的,對其進行考察,考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等五個方面。

(七)體檢

擬引進人員參照國家公務員錄用體檢辦法進行,費用自理。體檢不合格人員,不予引進。

(八)公示

擬引進人員在云南省臨滄市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬引進人員按程序報相關部門審核批準,并辦理相關聘用手續(xù)。

七、福利待遇

引進人員最低服務年限為8年,按照引進時的資格條件,以“就高從優(yōu)不重復”原則給予獎勵補貼和住房保障。

(一)編制。符合規(guī)定的,按有關規(guī)定辦理入編手續(xù)。

(二)獎勵補貼

1.具有在三級甲等醫(yī)院3年以上臨床經(jīng)驗的醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生給予獎勵130萬元(稅前)。

2.醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生給予獎勵100萬元(稅前)。

3.正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗人員給予獎勵70萬元(稅前)。

4.副高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗人員給予獎勵60萬元(稅前)。

5.具有3年以上臨床經(jīng)驗的醫(yī)學類專業(yè)碩士學位研究生給予獎勵50萬元(稅前)。

6.醫(yī)學類專業(yè)碩士學位研究生給予獎勵40萬元(稅前)。

7.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱或持有規(guī)培合格證人員給予獎勵15萬元(稅前)。

8.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員給予獎勵6萬元(稅前)。

(三)住房保障政策

1.醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生和正高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗的人員,服務期內(nèi)由引進單位免費提供使用120左右平方米的住房1套。

2.醫(yī)學類專業(yè)碩士學位研究生和副高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱且具有三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)驗的人員,服務期內(nèi)由引進單位免費提供使用100左右平方米的住房1套。

3.醫(yī)學類專業(yè)全日制學士學位本科學歷且取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱人員,服務期內(nèi)由引進單位免費提供使用70左右平方米的住房1套。

八、考核管理

(一)引進的人員在最低服務年限內(nèi)不得調(diào)離或辭職。主動調(diào)離、辭職的,應全額退還一次性獎勵資金,并按獎勵金額的50%繳納違約金。

(二)引進的人員按市衛(wèi)生健康委員會牽頭建立的引進人才考核評價機制進行考核,連續(xù)兩年考核不合格的,解除聘用合同,并全額退還獎勵資金。

(三)以隱瞞或虛報學歷、職稱等證件證明材料,或以其他不正當手段獲取引進人才資格及相關待遇的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,追回已享受的人才獎勵,并依照相關法律法規(guī)追究責任。

(四)引進人才在選拔任用、職稱晉升、繼續(xù)教育和業(yè)務培訓等方面給予優(yōu)先照顧,將醫(yī)德好、業(yè)務精、工作成績突出的醫(yī)療衛(wèi)生人才選拔任用到重要崗位。積極為優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才搭建平臺,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才帶頭作用。

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