關于公開招聘昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員的公告

       根據工作需要，受昆明市勞動人事爭議仲裁院委托，昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司全權負責面向社會招聘辦案輔助性崗位人員招聘工作，現將有關事項公告如下：

       一、崗位說明

昆明市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員崗位不納入正式編制，招聘的人員實行勞務派遣制。

       二、招聘計劃

本次招聘辦案輔助人員5人

       三、招聘條件

（一）報考人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，熱愛工作；

3.具有國民教育本科及以上學歷，能熟練操作計算機、具有一定的文字寫作能力；

4.年齡18周歲以上，30周歲以下，具備正常履行職責的身體條件；

5.具有法學或法律專業(yè)或有相關工作經歷者優(yōu)先

（二）下列人員不得報考

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法開除公職或者辭退的;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

8.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

       四、招聘流程

（一）報名與資格審查

采取現場報名及現場資格審查的方式進行。

1.報名時間

2020年6月8日至6月16日每天上午9時至11時30分、下午14時至16時30分（雙休日及法定節(jié)假日除外）。

2.報名地址

昆明市人力資源中心一樓大廳14號窗口（昆明市官渡區(qū)民航路229號）。

3.報名材料

考生提供以下材料進行現場資格審查：

（1）報名資格審核登記表（可現場領取填報）;

（2）身份證、畢業(yè)證等證書原件、復印件, 近期免冠半寸照片2張。

（3）應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的，需提供《就業(yè)推薦表》。

4.考務費

根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報考人員每人收取考務費40元，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

(二) 考試

1.筆試

滿分為100分。主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想，公共基礎知識，法律基礎知識等。

2.技能考試

技能考試主要考察考生的計算機文字速錄能力，采取看文打字的方式進行，滿分100分，考生成績=每分鐘打字數×正確率，成績60分及以上者為合格。

3.面試

按筆試成績從高分到低分按照1：3的比例確定參加面試的人員（含末位并列人員）。達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。進入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。

面試成績滿分為100分。主要考察考生的分析問題能力、語言表達及應變能力、氣質形象等方面的綜合素質。

以上考試時間、地點另行通知。

4.綜合成績

筆試成績占綜合成績的30%，技能考試成績占綜合成績的10%，面試成績占綜合成績的60%。

（三）體檢

根據綜合成績從高到低排名，進入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補。

體檢由昆明市勞動人事爭議仲裁院統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。

（四）考察

體檢合格人員列為考察對象�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。

（五）公示、聘用

1.聘用人員經公示（公示時間為3個工作日）無異議后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式到昆明市勞動人事爭議仲裁院工作，日常由昆明市勞動人事爭議仲裁院負責管理。

2.聘用人員社會保險按照相關規(guī)定和標準繳納。

       五、工資待遇

1.試用期：試用期工資不低于轉正后的80%；

2.正式聘用合同期內：工資為4000元∕月（含個人應繳納社會保險費和住房公積金）。

       六、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿5個工作日，聯系不上聘用人員本人的。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。社會上出現的假借昆明市勞動人事爭議仲裁院名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

       七、紀律與監(jiān)督

1.如發(fā)現弄虛作假、替考者，一經查實，取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實施，在確定人員進入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假，如發(fā)現有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關人員責任。

工作地點：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心

報名咨詢電話：0871-63328080

 

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2020年6月8日

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