楚雄州公安局長(zhǎng)期招聘警務(wù)輔助人員公告

       因工作需要，楚雄州公安局面向社會(huì)長(zhǎng)期公開招聘警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

       二、招聘崗位

（一）文職輔警

負(fù)責(zé)協(xié)助非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障以及其他輔助管理工作。

（二）勤務(wù)輔警

負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。

（三）留置看護(hù)輔警

負(fù)責(zé)協(xié)助人民警察對(duì)監(jiān)察留置對(duì)象進(jìn)行看護(hù)、對(duì)留置場(chǎng)所進(jìn)行管理。

輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

       三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄；

3、云南省內(nèi)戶口；

4、年齡要求18周歲以上、35周歲以下，以本人身份證日期為準(zhǔn)；

5、男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米；

6、具有大專以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中或中專學(xué)歷；

7、品行端正、心理健康，具有忠誠(chéng)、敬業(yè)、吃苦、奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能保守工作秘密，遵守工作紀(jì)律；

8、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，無色盲、無口吃、無紋 身，無各種慢性傳染性疾病、無精神性疾�。�

9、具有吃苦耐勞精神，留置看護(hù)輔警需要能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班。

（二）優(yōu)先條件

優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及能熟練使用計(jì)算機(jī)、具有文字綜合能力的人員。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6、曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者有吸毒史的;

7、被吊銷律師、公務(wù)員執(zhí)業(yè)證書的；

8、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，或者從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10、道德敗壞，有不良行為或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

11、有身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

12、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

       四、招聘程序

(一）報(bào)名

長(zhǎng)期接受報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名人員將《楚雄州公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cxzgaj@163.com（郵件主題和報(bào)名表統(tǒng)一命名為“（姓名）警務(wù)輔助人員報(bào)名表”，郵件發(fā)送成功會(huì)收到自動(dòng)回復(fù)。楚雄州公安局將根據(jù)不同階段警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審后通知參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名人員請(qǐng)確保通訊暢通。

2021年6月計(jì)劃招聘文職輔警7名（男性5名、女性2名）、留置看護(hù)輔警20名（男性13名、女性7名），有意向應(yīng)聘6月份招聘崗位的人員，請(qǐng)于6月10日24:00前通過電子郵件提交報(bào)名表，應(yīng)聘其他階段輔警崗位的不受此時(shí)間限制。

（二）資格審查與體能測(cè)評(píng)

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡是提供虛假材料和虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑。合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的要求執(zhí)行。

資格審查與體能測(cè)評(píng)同期進(jìn)行，資格審查和體能測(cè)評(píng)同時(shí)合格的，才能參加筆試。資格審查合格的人員，按照當(dāng)期招聘人數(shù)3倍的比例確定參加筆試人員。資格審查合格人數(shù)不足當(dāng)期招聘人數(shù)3倍的，按實(shí)際人數(shù)參加筆試。

(三）筆試

報(bào)名并通過資格審查的考生，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)60%�？荚嚥恢付ㄈ魏谓滩摹�

(四）面試

按照筆試成績(jī)由高到底的順序，按當(dāng)期招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人員。面試總分100分，占總成績(jī)40%。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%

參加面試后未被聘用的人員，列入楚雄州公安局輔警儲(chǔ)備庫管理，后期補(bǔ)充聘用輔警時(shí)符合崗位需要的可直接進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

(五）體檢和政審

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審人選。

體檢到縣級(jí)以上人民醫(yī)院開展，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，文職輔警體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，勤務(wù)輔警和留置看護(hù)輔警體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

政審參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政審的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六）遞補(bǔ)

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七）崗前培訓(xùn)

組織開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員確定聘用。

（八）聘用

聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前已就業(yè)的人員，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成任何后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

       五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）用工方式

招聘的輔警實(shí)行勞務(wù)派遣用工，聘用輔警與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，并派遣至楚雄州公安局工作。

（二）待遇保障

文職輔警和勤務(wù)輔警按照4000元/月（包含單位和個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用）進(jìn)行保障。

留置看護(hù)輔警按照3788元/月（包含單位和個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用）進(jìn)行保障，同時(shí)在駐點(diǎn)執(zhí)勤期間享受50元/天的駐勤補(bǔ)貼，駐勤補(bǔ)貼通過績(jī)效考核進(jìn)行發(fā)放。

（三）其他待遇

享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。

       六、注意事項(xiàng)

(一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

楚雄州公安局

2021年6月4日