宣威市人民檢察院

2023年委托云南悅齊勞務(wù)有限公司曲靖分公司

公開(kāi)考試招聘聘用制書(shū)記員公告

（市就業(yè)中心招用工信息2023年第119期）

       按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案（試行）》及有關(guān)規(guī)定，宣威市人民檢察院決定公開(kāi)考試招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘計(jì)劃

宣威市人民檢察院計(jì)劃考試招聘聘用制書(shū)記員6名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《宣威市人民檢察院2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

       二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得學(xué)歷的截止時(shí)間為：2023年10月30日前；

4.各崗位年齡要求見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》；

5.具備崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分；

2.被開(kāi)除公職或者被人民檢察院、人民法院及其他事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

（三）其他條件

各崗位的具體招聘條件詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

       三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式與資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。此次招聘報(bào)名不收取費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日至10月31日，上午8:30—11:30,下午14:30—17:30；

2.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市龍堡中路4號(hào)宣威市人民檢察院二樓大廳。

（二）報(bào)名相關(guān)要求

報(bào)考人員需攜帶以下資料：

1.攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，本人近期半寸藍(lán)底免冠正裝彩色照片(2張)及電子版本JPG格式、照片名稱填寫為“姓名+身份證號(hào)碼”；

2.在職人員在聘用前自行解除相關(guān)合同，否則取消聘用資格；

3.填寫《宣威市人民檢察院2023年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》：應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、聘用的，取消報(bào)名和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

       四、考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試三個(gè)部分。

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)、公文寫作等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：2023年11月5日14:30-16:30；

2.筆試地點(diǎn)：宣威市廟山西路7號(hào)（曲靖市宣威第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校）。

報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)和要求自行前往參加筆試。筆試成績(jī)將在云南悅齊勞務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

（二）崗位技能測(cè)試

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按照按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與技能測(cè)試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定。若出現(xiàn)放棄情形，在劃定的筆試分?jǐn)?shù)線以上人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行等額或差額技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試測(cè)試文字錄入、文檔編輯等相關(guān)內(nèi)容，包括看打、聽(tīng)打內(nèi)容，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，占綜合成績(jī)的30%。崗位技能測(cè)試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試。

崗位技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。崗位技能測(cè)試成績(jī)將在云南悅齊勞務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

（三）面試

技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)按占比計(jì)算后的綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2（四舍五入）的比例在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄情形，在劃定的技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:2比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。進(jìn)入面試的人員信息將在云南悅齊勞務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。面試的成績(jī)不得低于60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

（五）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的人員，于2023年11月2日至4日到云南悅齊勞務(wù)有限公司網(wǎng)站網(wǎng)站自行下載打印。（注意：技能測(cè)試、面試環(huán)節(jié)均需使用筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管）

       五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

（一）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察由宣威市人民檢察院組織實(shí)施，重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

       六、公示和聘用

按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單在宣威市人民檢察院微信公眾號(hào)和曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

       七、儲(chǔ)備人員

參加面試且面試成績(jī)60分以上的人員作為聘用制書(shū)記員的儲(chǔ)備人員，當(dāng)出現(xiàn)空缺時(shí)，從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序按照相關(guān)程序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備期間為本次招聘后至下次招聘前。

       八、聘用及待遇

被聘用人員實(shí)行試用期制度，工資待遇按照《云南省各級(jí)人民法院、檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，依法簽訂聘用合同。

       九、其他事宜

（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（二）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，因個(gè)人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。